Services aux Entreprises
Outplacement à Lille
Lorsque le parcours professionnel de l’un de vos collaborateurs prend un tournant inattendu, l’outplacement devient la clé qui transforme cette période de transition en une opportunité positive. EvoliaRH intervient pour un outplacement à Lille ou dans les Hauts de France.
Outplacement à Lille ou dans les Hauts de France
Qu'est-ce qu'un outplacement ?
Si vous souhaitez en savoir davantage, d’un point de vue général, sur ce qu’est un outplacement, nous vous invitons à visiter cette page :
Quels avantages pour vous et pour le collaborateur à travailler avec EvoliaRH ?
Les enjeux d’un outplacement ou d’un coaching de transition professionnelle sont :
- Accompagner le collaborateur à définir un nouveau projet externe à l’entreprise correspondant à ses aspirations et compétences, tout en étant cohérent avec le marché de l’emploi. La faisabilité du projet est évaluée ainsi que le sujet d’une éventuelle formation. Ce processus peut revêtir la forme d’un bilan de compétences.
- Soutenir le collaborateur et faciliter le retour à l’emploi. Le coach possède un rôle clé pour aider la personne à casser ses croyances limitantes et à développer son réseau.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie efficace, rapide et durable de retour à l’emploi.
En tant que cabinet RH spécialisé en évolution professionnelle, EvoliaRH propose des prestations de bilan de compétences, et de coaching professionnel. Pas besoin de multiplier les cabinets et consultants externes ! En choisissant EvoliaRH, vous aurez ainsi tous les outils nécessaires pour mener à bien vos reclassements.
Notre méthodologie
Chez EvoliaRH, notre approche repose sur le coaching de transition. En tant que coach, nous ne cherchons pas un projet pour le candidat, mais nous l’accompagnons tout au long du processus à retrouver lui-même l’activité professionnelle qui correspond le mieux à ses aspirations. Qu’il s’agisse d’une recherche d’un nouveau poste ou d’une création d’activité, nous offrons un soutien complet à votre ancien collaborateur de la phase de deuil jusqu’à la concrétisation de son projet.
Notre objectif : favoriser votre image employeur à travers le succès de votre ancien collaborateur dans la réalisation de son projet professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.
Vous avez une réflexion en cours, vous souhaitez en savoir plus, prenons RDV dès maintenant !
